Over SAP Nederland

Sluit je aan bij SAP, een wereldleider in softwareoplossingen voor bedrijven, en word onderdeel van een dynamisch team dat de toekomst van bedrijfstechnologie vormgeeft. Bij SAP staat innovatie centraal in alles wat we doen. We stellen bedrijven van elke omvang in 25 sectoren wereldwijd in staat om winstgevend te opereren, zich continu aan te passen en het verschil te maken. Met een wereldwijd netwerk van klanten, partners, medewerkers en thought leaders helpt SAP de wereld beter te functioneren en het leven van mensen te verbeteren.

Werken bij SAP biedt je de kans om samen te werken met vooruitstrevende professionals in een cultuur die een inclusieve omgeving bevordert en persoonlijke groei stimuleert. Zo zorgen we ervoor dat onze impact verder reikt dan alleen technologie. Of je nu gepassioneerd bent door cloud computing, data-analyse of digitale transformatie, SAP biedt een platform waar je talenten tot bloei kunnen komen.
 Ontdek de mogelijkheden van SAP, waar elke dag nieuwe uitdagingen en interessante kansen biedt om het verschil te maken.

SAP Nederland is een dochteronderneming van SAP SE en verantwoordelijk voor alle activiteiten in Nederland. Het hoofdkantoor is gevestigd in 's-Hertogenbosch.

 Over de functie

6 maanden werkervaring: Commercieel bedrijfsmedewerker
Als Commercial Business Associate ondersteun je de salesteams en beheer je verschillende soorten commerciële contracten volgens de regels, wetten en behoeften van SAP. Deze functie richt zich op de commerciële kant van de zaak. Je werkt nauw samen met het salesteam, helpt bij klantonderhandelingen, geeft advies over deals en prijzen en identificeert mogelijke risico's. Je zorgt er ook voor dat SAP alle interne en wettelijke procedures naleeft.

Belangrijkste verantwoordelijkheden:

• Contracten voorbereiden, onderhandelen en schrijven (inclusief wijzigingen of updates).
• Controleer dealstructuren en prijsinformatie van accountmanagers.
• Zorg ervoor dat alle SAP-goedkeuringsstappen worden gevolgd.
• Beantwoord vragen over contracten en eventuele benodigde wijzigingen.
• Werk samen met andere commerciële zakenpartners aan gedeelde projecten.

Wat wij zoeken:

• 1–3 jaar ervaring in financiën of contractbeheer.
• Basiskennis van bedrijfspraktijken en commerciële contractregels.
• Vermogen om problemen te signaleren en praktische oplossingen voor te stellen.
• Kan goed omgaan met druk en deadlines, vooral aan het einde van de maand of het kwartaal.
• Sterke teamvaardigheden en communicatieve vaardigheden.
• Vertrouwen in de samenwerking met mensen op alle niveaus, zoals Managing Directors en CFO's.
• Uitstekende vaardigheid in het spreken en schrijven van Engels.

6 maanden werkervaring: BTP/BDC Sales Progression Support Specialist

Als Sales Progression Support Specialist ondersteun je de salesteams van BTP (Business Technology Platform) en BDC (Business Data Platform). Je helpt bij het beheer van contracten en adviseert over commerciële onderwerpen volgens de regels en wetgeving van SAP. Je werkt nauw samen met het salesteam, helpt bij klantonderhandelingen, bereidt prijsinformatie voor, identificeert risico's en stelt praktische bedrijfsoplossingen voor. Je zorgt er ook voor dat SAP zich aan de wettelijke en interne regels houdt.

Belangrijkste verantwoordelijkheden:

• Offertes, goedkeuringen en contracten (inclusief wijzigingen) voorbereiden.
• Geef feedback over dealstructuren en kortingen.
• Zorg ervoor dat het SAP-goedkeuringsproces wordt gevolgd.
• Beantwoord vragen over contracten en eventuele wijzigingen.
• Werk samen met andere commerciële zakenpartners in de regio.

Wat wij zoeken:

• 1–3 jaar ervaring in financiën of contractbeheer.
• Basiskennis van bedrijfspraktijken en contractbeginselen.
• Vermogen om risico's te identificeren en oplossingen voor te stellen.
• Kan omgaan met druk en deadlines.
• Teamspeler met goede communicatieve vaardigheden.
• Zelfverzekerd praten met mensen op alle niveaus.
• Uitstekende vaardigheid in het spreken en schrijven van Engels.

 6 maanden werkervaring: HR Service Associate

Het HR-team van SAP Nederland beheert het volledige personeelsproces – van werving en onboarding tot prestatiemanagement, ziektegevallen en offboarding. HR voert ook projecten uit over mentoring, diversiteit en inclusie, en de toekomst van werk. Als HR Service Associate draag je bij aan een soepele en positieve werknemerservaring. Je ondersteunt onboarding, HR-processen en -administratie, en beheert ziektegevallen en carrièreontwikkeling. Je helpt ook bij personeelsevenementen en diversiteitsprogramma's. Je werkt nauw samen met de HR-directeur, HR Services, Recruitment, Rewards, HR Advisors en Payroll om te leren en bij te dragen aan hun succes.

Belangrijkste verantwoordelijkheden:

• Implementeer en beheer HR-programma's en -beleid, op afstand of op locatie.
•  Reageer op de behoeften van werknemers over HR-diensten en -processen.
• Zorg voor nauwkeurige HR-dossiers en -gegevens.
• Fungeer als aanspreekpunt voor servicevraagstukken en verbeter processen met feedback.
• Zorg voor kwaliteit, naleving en efficiëntie van HR-activiteiten.
• Documenteer processen en deel kennis binnen het team.
• Werk samen met verschillende belanghebbenden.

Wat wij zoeken:

•  Ervaring in HR met een focus op het beheren van programma's en beleid.
•  Sterke vaardigheden in het bijhouden van gegevens en gegevensbeheer.
•  Bekwaam in het ondersteunen van de behoeften van werknemers en het oplossen van serviceproblemen.
•  Vermogen om kwaliteit en naleving van HR-activiteiten te waarborgen.
•  Vaardigheden in procesverbetering en gereedschapsverbetering.
•  Effectief in samenwerking en communicatie met belanghebbenden.

 Wat wij van jou verwachten:

• U heeft een vluchtelingenstatus of een tijdelijke beschermingsstatus in Nederland.
• U kunt op woensdag 10 december van 13.00 tot 16.00 uur deelnemen aan de persoonlijke meet-and-greet bij SAP Nederland.
•  U kunt deelnemen aan de online voorbereidingssessie op vrijdag 5 december van 11.00 tot 12.00 uur .
• Je bent fulltime (40 uur per week) beschikbaar vanaf 2 maart (datum kan wijzigen).
• Je kunt minimaal drie dagen per week werken vanuit het SAP-kantoor in 's-Hertogenbosch.
• Je beschikt over goede communicatievaardigheden in het Engels (Nederlands is een pluspunt, maar geen vereiste). Je hebt een relevante bachelordiploma of vergelijkbare werkervaring.
• U heeft werkervaring die verband houdt met de bovenstaande functies.

Wat wij bieden

• Tijdens dit 6 maanden durende werkervaringsprogramma zult u:
• Leer nieuwe vaardigheden en breid uw kennis uit.
• Bouw uw professionele en sociale netwerk uit.
• Doe werkervaring op in Nederland.
• Lees meer over hoe SAP werkt.
• Tijdens je tijd bij SAP krijg je goede begeleiding, ondersteuning en een financiële vergoeding.

Klaar om te solliciteren?
Ben je geïnteresseerd en voldoe je aan de eisen? Meld je dan nu aan voor de live meet-and-greet. Je kunt je aanmelden tot dinsdag 25 november 12:00 uur . Na je aanmelding ontvang je een kort Google-formulier waarin je je voorkeursfunctie, achtergrond en motivatie kunt doorgeven. Alleen kandidaten die het formulier invullen, worden in behandeling genomen.

Let op: Als wij veel aanmeldingen ontvangen, kan het zijn dat wij de inschrijving eerder sluiten dan de deadline, omdat het aantal plaatsen beperkt is.