Stedin is op zoek naar Toekomstmakers! Ben jij een jonge professional die zich wil inzetten voor de energietransitie binnen Nederland? Wil jij jezelf graag uitdagen, je kennis uitbreiden en wil je echt een bijdrage leveren en samen resultaat halen? Meld je aan voor het traineeship Toekomstmakers en ontwikkel je binnen de organisatie van Stedin!
Over Stedin
Stedin is een netwerkbedrijf in Nederland dat verantwoordelijk is voor het beheren en onderhouden van het elektriciteits- en gasnetwerk in grote delen van het land. Stedin zet zich in voor een duurzame wereld. Ze spelen een belangrijke rol in de energietransitie, bijvoorbeeld door het stimuleren van duurzame energiebronnen zoals wind- en zonne-energie en het ondersteunen van de overgang naar een duurzamer energiesysteem.
Wat ga je doen als Toekomstmaker trainee?
Tijdens het tweejarige traineeship leer je alles over de energietransitie en de rol die Stedin daarin speelt. Je start samen met een groep van 10 trainees. Jullie werken aan diverse opdrachten, volgen een intensief programma, helpen elkaar bij het behalen van persoonlijke doelen en krijgen veel persoonlijke aandacht en coaching. Je werkt individueel aan vier opdrachten, van elk 6 maanden. Je leert het bedrijf goed kennen, bouwt een enorm netwerk van waardevolle collega’s op en bent tijdens het traineeprogramma direct van toegevoegde waarde voor Stedin.
Voor dit programma zoeken we WO master afgestudeerden. Een technische studie is geen vereiste. Het programma is voor elke trainee anders. Jij hebt namelijk invloed op de keuze van de projecten, opdrachten en extra activiteiten die je wilt doen. Niet alle opdrachten zullen aansluiten bij je studie en dat hoeft ook niet. Het programma is opgezet om je op verschillende gebieden binnen de organisatie te ontwikkelen en zo word je gestimuleerd om nieuwe dingen te leren en jezelf in de volle breedte te ontwikkelen.
Wat wordt er van jou verwacht?
- Jij hebt een wo-masterdiploma. Jij wilt jezelf graag ontwikkelen én uitdagen op professioneel en persoonlijk vlak.
- Jij bent leergierig, assertief en neemt eigenaarschap over je eigen Toekomstmaker traject.
- Jij staat open voor samenwerken en de persoonlijke begeleiding die het programma biedt.
- Jij bent recent afgestudeerd in Nederland of in jouw thuisland en jij staat aan het begin van je carrière.
- Jij spreekt de Nederlandse taal (B2 of hoger). De voertaal bij Stedin is Nederlands. Als je je Nederlands verder wilt verbeteren, kan er taal les worden aangeboden.
- Jij bent 40 uur per week beschikbaar. De organisatie is flexibel maar werkdagen zijn van maandag tot vrijdag.
Belangrijk om te weten
- Het programma start per 1 september 2025.
- Het traineeship duurt 2 jaar en je krijgt bij aanname een contract voor 2,5 jaar.
- Als je wordt geselecteerd, krijg je een betaald contract voor de termijn van het traineeship. Is het traineeship voor beide goed bevallen? Dan word je uitgenodigd te solliciteren op een vaste functie in het bedrijf.
- Het hoofdkantoor van Stedin zit in Rotterdam, maar het is mogelijk dat je een opdracht op een andere plek uitvoert (Randstad, Utrecht of Zeeland) Alle locaties zijn met OV goed te bereiken.
Heb je interesse in dit traineeship en voldoe je aan de gestelde eisen?
De deadline voor registratie is 27 april 2025 om 12:00 uur via Refugee Talent Hub. Vergeet niet je CV te uploaden.
Op 7 mei is er een digitale kennismaking met de trainee-manager en huidige trainees. Hier kan je al je vragen stellen over de rol van Toekomstmaker.
Word je vanuit Refugee Talent Hub geselecteerd om deel te nemen aan het sollicitatieproces van Toekomstmaker, dan zijn dit de vervolgstappen:
- Na 14 mei krijg je een uitnodiging voor een online assessment. Indien gewenst kan je dit in het Engels doen.
- Op 23 mei is er een online sessie ter voorbereiding op de interviews, georganiseerd door Refugee Talent Hub.
- Op 27 en 28 mei vinden online selectiegesprekken plaats met Stedin medewerkers, iedereen die uitgenodigd wordt heeft een individueel gesprek waarbij twee Stedin medewerkers zitten (een oud trainee en een recruiter).
- Als je na de gesprekken door bent, ontvang je een uitnodiging voor de selectiedag op 12 juni bij Stedin op het hoofdkantoor.*
- Op 13 juni is de uitslag en hoor je of je bent aangenomen voor de traineeship. Daarna volgen er praktische zaken en word je voorbereid om per 1 september te starten.
*Reiskosten voor de fysieke selectiedag worden vergoed vanuit Refugee Talent Hub.
Lijkt dit je interessant, meer informatie vind je hier: