Enexis is op zoek naar professionals met een vluchtelingenachtergrond. Wil jij een carrière bij Enexis? Heb je een achtergrond in Finance of Boekhoudkunde? En wil jij graag nieuwe kennis en ervaring opdoen? Meld je dan snel aan voor het talentgesprek bij Enexis!

Over Enexis
Enexis Groep is een toonaangevend energiebedrijf met ongeveer 6.000 medewerkers en een omzet van circa 2 miljard euro. Het beheert en onderhoudt energienetwerken in Noord-, Oost- en Zuid-Nederland, en levert betrouwbaar elektriciteit en gas aan miljoenen huishoudens en bedrijven. Bekend om zijn innovatie en duurzaamheid, biedt Enexis een informele, mensgerichte bedrijfscultuur. Medewerkers hebben volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling, met veel aandacht voor werkplezier en samenwerking.

Over de functie
Binnen de afdeling Stamdatabeheer & Accounting (SB&A) zoeken we een flexibele collega die inzetbaar is binnen zowel het Stamdata-team als het Banking-team. Door een SAP-migratie en tijdelijke afwezigheid binnen het team ontstaat extra behoefte aan ondersteuning. Tegelijkertijd biedt deze rol mooie doorgroeikansen: in beide teams gaan collega’s begin 2027 met pensioen.

We zoeken iemand die het leuk vindt om breed inzetbaar te zijn, snel schakelt tussen verschillende werkzaamheden en zich thuis voelt in een dynamische omgeving. Afhankelijk van de workload spring je bij waar je het meest nodig bent. De verwachting is dat de eerste inzet behoefte bij het banking team ligt.

Wat ga je doen?
Je ondersteunt waar op dat moment de meeste behoefte is binnen:

• Het Banking-team (5 collega’s): verwerken van inkomende en uitgaande betalingen (betaalopdrachten, batches), administreren van dagafschriften in SAP en analyseren van uitval, contact onderhouden met interne afdelingen over betalingsverkeer en verwerken van aanvragen voor e-Herkenningsmachtigingen (digitale identificatiemiddel voor bedrijven en organisaties in Nederland).
• Het Stamdata-team (6 collega’s): handmatig invoeren, controleren en bijwerken van stamdata in SAP en andere systemen en zorgen voor datakwaliteit en consistentie tijdens de overgang van SAP R/3 naar SAP S/4HANA.

Wat verwachten we van jou?

• Je bent statushouder;
• Je hebt een Bachelor in de richting van Finance of Boekhoudkunde afgerond;
• Je hebt ervaring met financiële administratieve werkzaamheden;
• Affiniteit met SAP (ervaring is een pré);
• Na de inwerkperiode werk je zelfstandig vanuit huis;
• Deze functie vraagt goed procesmatig inzicht, details willen onderzoeken en flexibiliteit richting collega's.

Wat bieden wij jou?

• Een contract van 6 maanden vanaf 1 februari 2026, met uitzicht op langdurig dienstverband;
• Fijne begeleiding van een buddy op de werkvloer;
• Ruimte om te groeien met ons interne ontwikkelplatform of externe opleidingen en trainingen.  

Goed om te weten 

• Na je sollicitatie ontvang je een e-mail met meer informatie over de procedure. Meestal bestaat deze uit twee gesprekken: een eerste (online) gesprek met de  manager en recruiter en een tweede gesprek met je toekomstige collega’s op locatie. 
• Een screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Deze kan bestaan uit een  assessment, het opvragen van referenties en een Verklaring Omtrent het Gedrag  (VOG). Hierover ontvang je meer informatie tijdens de procedure.

Heb jij interesse in deze baankans en voldoe je aan de gestelde eisen? Meld je dan snel aan voor dit talentgesprek. Let op dat jouw CV is geüpload.

Reiskosten (OV of eigen auto) worden vergoed, maar let op dat alleen de kosten vergoed worden die op de dag zelf zijn gemaakt voor het vervoer van jouw huis naar de activiteit en terug. Lees goed ons reiskosten beleid door.

Als je geselecteerd wordt, verwachten we dat je aanwezig bent. We vragen je daarom goed naar onze no show policy te kijken.

Als wij extra informatie nodig hebben, kunnen we je vragen om een Google Forms in te vullen of contact met je opnemen via de telefoon.

Let op! Vanwege selectie redenen kunnen wij de activiteit eerder sluiten wanneer er te veel aanmeldingen zijn.