Ben jij een junior professional met maximaal 2 jaar werkervaring? Ben je ervan overtuigd dat je bij een bank wilt werken, maar weet je niet precies in welke rol? Heb jij de energie, daadkracht en enthousiasme om het maximale uit jezelf te halen? Ben je klaar om uit je comfortzone te komen en dagelijks aan jezelf te denken om te groeien? Solliciteer dan op één van deze traineeships! Per traineeship is er één plek beschikbaar.

Let op: deze activiteit is vertaald met behulp van een vertaler-app

Vanwege het overweldigende aantal ontvangen sollicitaties hebben we het huidige wervingsproces voortijdig moeten afsluiten.

1. Rabobank Global Traineeship

 Het Rabobank Global Traineeship biedt je de mogelijkheid om in 16 maanden de Rabobank te leren kennen en bezig te zijn met veel interessante facetten van de organisatie zoals Markten, Corporate Finance, Strategie, Innovatie, Rabobank Foundation en Rabo Development. Tijdens je traineeship roteer je vier keer, je komt dus op vier verschillende afdelingen te werken.

Over deze stage

 Deze rotaties worden gekozen op basis van jouw studieachtergrond, voorkeur en groeipotentieel. Een internationale rotatie kan hiervan deel uitmaken. Daarnaast is persoonlijke ontwikkeling een groot onderdeel van het programma, dat je doet in verschillende, diverse groepen en in verschillende uitdagingen. Terwijl je binnen de verschillende afdelingen werkt, ga je jezelf zowel professioneel als persoonlijk verbeteren door middel van (ontwikkel)trainingen op soft- en hard skills. Daarnaast helpt een buddy, een voormalig stagiair, je weg te vinden binnen de bank en word je begeleid door een talentmanager en een mentor. Als je deze 16 maanden succesvol afrondt, kies je een functie binnen de Rabobank die het beste bij je past. Lees hier over de ervaring van een stagiair!

2. Traineeship Risicomanagement

 Heb jij een bijzondere interesse in Risicomanagement? Tijdens dit Risk Management Traineeship leer je in 18 maanden de fijne kneepjes van het risicomanagement van de Rabobank van binnen en van buiten. Op het gebied van risicobeheer hebben we een grote verantwoordelijkheid om ervoor te zorgen dat we een sterke risico- en integriteitscultuur behouden. Het domein Chief Risk Officer heeft meer dan 3.500 collega’s die over de hele wereld werken op gebieden als kredietrisico, operationeel risico, compliance, IT-risico, marktrisico, klimaatrisico, enz.

Over deze stage

 Dit programma is ontworpen om u een brede kijk op risicomanagement te geven door 4 rotaties over het hele domein aan te bieden. Naast je dagelijkse werkzaamheden werk je aan zijprojecten en sluit je je aan bij het jonge professionele netwerk van de Rabobank op een persoonlijk ontwikkelingstraject. Een buddysysteem biedt u hulp bij het vinden van uw weg op de bank en bij het deelnemen aan sociale evenementen. Daarnaast krijg je coaching van een talentmanager. Als je deze 18 maanden succesvol afrondt, start je de rest van je carrière als Risk Manager, Data Scientist, Kredietanalist, Specialist Financiële Herstructurering, Compliance Officer, Verandercoördinator, Projectmanager, etc. Lees hier over de ervaring van een stagiair!

Jij en je talent

•  Je bent een kandidaat met een vluchtelingenachtergrond en je hebt een status in Nederland;
•  Je beschikt over een masterdiploma (deze kun je behalen in je land van herkomst);
•  Je hebt ongeveer 0 tot 2 jaar werkervaring;
•  Je hebt een uitstekende beheersing van de Engelse taal;
•  Je hebt een duidelijke motivatie om bij de Rabobank te werken;
•  Je hebt een duidelijke motivatie voor één van deze traineeships;
•  Feedback maakt je sterker;
•  Je inspireert met jouw verhaal;
•  Je moedigt anderen aan om te groeien en wil zelf graag groeien;

Over Rabobank

 Wij zijn een Nederlandse bank die in 38 landen actief is voor ruim 9.500.000 klanten. Samen met deze klanten, onze leden en partners staan ​​wij zij aan zij om een ​​wereld te creëren waarin iedereen toegang heeft tot voldoende gezonde voeding. In Nederland werken we aan een land waarin mensen blij zijn met hoe ze leven, werken en ondernemen.

Wat biedt de Rabobank u

 Als je wordt geselecteerd om aan de slag te gaan met een van de stages, biedt de Rabobank je een (betaald) contract van 16 of 18 maanden (afhankelijk van de stage). Na succesvolle afronding van het traineeship ontvang je een vast contract.

Over de meet-and-greet

 Als je bent geselecteerd voor de meet-and-greet, maak je op vrijdag 26 januari 2024 live kennis met de Rabobank. Op die dag krijg je meer informatie over de Rabobank en deze twee traineeships. Je hebt een kort gesprek met een recruiter of inhuurmanager van de Rabobank, waarin je jezelf voorstelt en je motivatie toelicht. Als er aan beide kanten een match is, word je uitgenodigd voor een vervolgselectieproces. Dit zal bestaan ​​uit een assessment, het werken aan een business case en een vervolggesprek. Of je geselecteerd wordt voor het traineeship; de startdag zal 1 april 2024 zijn .

Om je voor te bereiden op de meet-and-greet is er een verplichte online voorbereidingssessie door Refugee Talent Hub op maandag 15 januari 2024, om 09.30 – 10.30 uur ( Wegens omstandigheden is de datum verplaatst van 18 januari naar 15 januari 2024 )

Belangrijke gegevens

•  Locatie meet-and-greet: Utrecht;
•  Online voorbereidingssessie donderdag 15 januari om 09.30 – 10.30 uur;
•  Meet-and-greet Rabobank Vrijdag 26 januari 10.00 – 13.00 uur;
•  (Indien geselecteerd na meet-and-greet) verdere selectieprocedure in februari 2024;
•  Start stage: 1 april 2024;

Deadline voor inschrijving is dinsdag 5 december 2023 en vergeet niet je CV te uploaden . Als wij voor die datum voldoende aanmeldingen hebben, kunnen wij de inschrijving vroegtijdig sluiten.

 De aanvragers die voldoen aan de eerste vier criteria onder ‘jij en je talent’ ontvangen op woensdag 13 december 2023 een google-formulier . In dit formulier vragen wij u wat meer informatie; vooral over je motivatie. Op basis van deze informatie wordt een selectie gemaakt voor deelname aan de meet-and-greet.