Meet-and-greet: kansen voor IT-talenten

Er zijn veel IT-vacatures binnen Achmea die mogelijk geschikt zijn voor statushouders. Achmea, NewBees en Refugee Talent Hub organiseren een programma van een jaar, waarin statushouders betaald aan het werk gaan bij Achmea en begeleiding ontvangen op gebied van professionele ontwikkeling en, indien nodig, taal. Meld aan vóór donderdag 12 december om 12.00 uur (middag).  

Over Achmea:

Achmea is een van de grootste financiële dienstverleners en de grootste verzekeraar van Nederland, met ruim 13.000 medewerkers verspreid over vestigingen in Leeuwarden, Apeldoorn, Zeist, Amsterdam, Leiden en Tilburg. Het bedrijf werd meer dan tweehonderd jaar geleden opgericht vanuit de overtuiging dat je samen sterker staat dan alleen en deze visie vormt nog steeds de basis van Achmea’s activiteiten.

Met het motto Samen Duurzaam Leven zet Achmea zich in om samen met klanten en partners maatschappelijke vraagstukken op het gebied van gezondheid, wonen & werken, mobiliteit en inkomen aan te pakken. Zo creëert Achmea duurzame waarde voor klanten, medewerkers, het bedrijf en de samenleving, bijvoorbeeld in het investeren in duurzame woningen voor ouderen. Dankzij hybride werken, werken medewerkers zowel vanuit huis als op kantoor, afhankelijk van wat hun werk vereist, terwijl Achmea blijft bouwen aan een duurzame toekomst voor huidige én toekomstige generaties.

Verschillende functiemogelijkheden: 

Applicatiemanager IT4IT:
Deze functie heeft standplaats Apeldoorn en richt zich op het beheren en onderhouden van testapplicaties binnen de IT-afdeling, specifiek voor de DevOps Tool Chain en geautomatiseerd testen.  Hbo-werk- en denkniveau is belangrijk, aangevuld met affiniteit of ervaring in applicatiemanagement. Kennis van procesmodellering en IT-processen (ITIL, Agile) is een pré. 

Azure DevOps Specialist:
Deze functie (in Apeldoorn) richt zich op het beheren en optimaliseren van de data-infrastructuur binnen het Data Delivery team, met een focus op Azure. Belangrijke skills zijn technische kennis van Azure datatooling en kennis van reporting en provisioning. Je bent verantwoordelijk voor autorisaties, lifecycle management, continuïteit en security, waarbij je verbetervoorstellen doet en teams ondersteunt in datagedreven werken

Bedrijfsanalist ART Generiek:
Voor deze functie (in Apeldoorn) is een hbo-werk- en denkniveau, analytisch inzicht en affiniteit met IT belangrijk. Benodigde skills zijn Agile/Scrum (bij voorkeur SAFe) en ervaring met functionele specificaties en IT-architectuur. Je werkt met technologieën zoals .NET, Sitecore XM Cloud, React, en Kotlin, en ondersteunt generieke oplossingen voor de zakelijke website en app.

Testspecialist ART Avero:
Deze functie (in Apeldoorn) is gericht op het platform Podium en CRM-integratie. Verantwoordelijkheden omvatten integratietesten, ketentesten, testautomatisering (Cypress, Selenium, SpecFlow), CI/CD workflows en het verbeteren van testprocessen. Affiniteit met QA-shift-left transities en kennis van de verzekeringsmarkt is een pré.

.Net Developer (medior):
Verantwoordelijkheden voor deze functie (in Apeldoorn) zijn o.a. het ontwikkelen van WebAPI’s, optimaliseren van back-end functionaliteiten, en bijdragen aan een Servicemesh migratie met Openshift en .NET 8. Vereisten: hbo-werk- en denkniveau, 3+ jaar ervaring met .NET, ervaring met Azure DevOps, Git en Agile werken.

Testspecialist:
In deze rol van test specialist (in Tilburg) ontwerp en voer jij (geautomatiseerde) testen uit, analyseer jij bevindingen en werk jij aan integratie- en ketentesten in een DevOps-omgeving. Vereisten: minimaal hbo-niveau, ervaring met Agile werken en testtools (Tosca, Selenium, SoapUI) en affiniteit met scripten (Java, Groovy). Kennis van TMAP/ISTQB is een plus.

Testspecialist IT Finance:
Dit is een ervaren testspecialist functie (in Apeldoorn) voor een complex en dynamisch scrumteam. Je hebt ervaring met Agile, SQL, TOSCA en kennis van Python; je hebt kennis van Test Driven Development (ketentesten, integratietesten, gebruikersacceptatietesten en regressietesten); je bent in het bezit van een of meerdere van de volgende certificaten: Test foundation, TMap Next, ISTQB foundation, Certified Agile Tester (CAT). 

Testspecialist Interpolis App:

In deze rol (in Tilburg) ben jij verantwoordelijk voor het testen van de Interpolis app. Je bewaakt de kwaliteit van de software, ontwikkelt automatische tests en zorgt ervoor dat nieuwe functionaliteiten goed getest worden. Je hebt ervaring met app-software testen, inclusief het maken van automatische tests en je hebt een proactieve houding. Ervaring met testen in een scrumteam is een pré. 

Als je geselecteerd bent voor deze Meet-and-Greet, maak je tijdens de meet-and-greet kennis met hiring managers en recruiters van Achmea. Als er van beide kanten een match is, word je op 20 december uitgenodigd voor een vervolggesprek. Is dat een succes? Dan krijg je een arbeidsovereenkomst voor 1 jaar aangeboden.

Wie ben jij?

• Je hebt een studieachtergrond (hbo of universitair) in de richting van - of nauw verwant aan - IT, zoals Informatica, Software Engineering, Data Science/Data Analytics;
• Je hebt kennis van en/of ervaring met (minimaal) een van bovenstaande functieomschrijvingen; 
• Je hebt een verblijfsvergunning (status);
• Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal. Indien jouw Nederlands nog niet op B2-niveau is, is het essentieel dat je vloeiend Engels spreekt. 
• Je hebt een open, proactieve houding en bent leergierig. Je bent gemotiveerd om deel te nemen en je maakt tijd vrij voor aanvullende (taal-)begeleiding en/of trainingen.

Wat bieden we jou?

• Een arbeidsovereenkomst voor 1 jaar binnen de IT - met een marktconform salaris - bij een groot bedrijf met een informele en open cultuur. 
• Bij goed functioneren, ga je met jouw manager in gesprek over een mogelijke contractverlenging voor onbepaalde tijd.
• Persoonlijke begeleiding en een ontwikkelingsprogramma met onder andere een buddy en job coaching. Taalbegeleiding wordt - indien nodig - ook aangeboden. 
• Je krijgt een goed salaris, een mooie pensioenregeling mét lage eigen bijdrage (3,25%), 136 verlofuren (op basis van 34 uur per week) én korting op Achmea-verzekeringen.
• Een 34-urige werkweek is bij Achmea de standaard! Je werkt dan bijvoorbeeld 4 dagen van 8,5 uur. Zo heb je nóg meer tijd voor vrijwilligerswerk, een goed boek, mantelzorg óf jouw favoriete sport! 
• Onder de noemer All You Can Learn volg je opleidingen, cursussen en trainingen. De wereld van leren en ontwikkelen ligt bij Achmea aan je voeten.

Belangrijke data

• Online voorbereidingssessie door Refugee Talent Hub: dinsdag 14 januari 11.00-11.45 uur
• Meet-and-greet: woensdag 22 januari van 10.00-13.00 uur
• Vervolggesprek: week van 27 januari 2025
• Start arbeidsovereenkomst: streefdatum 1 maart 2025

Dus…. Voldoe jij aan de eisen en kun je niet wachten om jouw IT-carrière bij Achmea te starten? Schrijf je nu in voor deze Meet-and-Greet! De kandidaten die aan de criteria onder 'wie ben jij' voldoen, ontvangen op vrijdag  13 december een Google Formulier. In dit formulier vragen we om meer informatie, vooral over jouw taalniveau, je motivatie en de functie(s) waar je interesse in hebt. Selecties om deel te nemen aan de Meet-and-greet worden op basis van deze informatie gemaakt.

**Reiskosten van en naar de Meet-and-greet worden vergoed. 

Let op: de deadline voor inschrijving is 12 december om 12.00 uur (middag). Bij voldoende aanmeldingen sluiten wij de inschrijving eerder dan gepland, dus schrijf je snel in!