Een plek in het Global Traineeship en in het Risk & Finance Traineeship!

Let op! Deze wervingstekst staat slechts 2 dagen open of totdat wij voldoende aanmeldingen hebben ontvangen!

Ben jij een junior professional met maximaal 5 jaar werkervaring? Ben je ervan overtuigd dat je bij een bank wilt werken, maar weet je niet precies in welke rol? Heb jij de energie, daadkracht en enthousiasme om het maximale uit jezelf te halen? Ben je klaar om uit je comfortzone te komen en dagelijks aan jezelf te denken om te groeien? Solliciteer dan op één van deze traineeships! Per traineeship is er één plek beschikbaar. 

1. Risk & Finance Traineeship
 In slechts 18 maanden leren Young Professionals de fijne kneepjes van Rabobank's risico- en financieel management door en door kennen. Je krijgt de kans om ervaring op te doen bij vier verschillende afdelingen binnen de CFO- en CRO-domeinen. Bij CFO dragen we bij aan de sturing van de bank via onze kernactiviteiten: boekhouding, analyse, rapportage en het adviseren van de business. De belangrijkste verantwoordelijkheden van het CFO-domein zijn balansbeheer, externe verantwoording & stakeholdermanagement, en interne prestatiemanagement. Ondertussen zorgen we binnen Risicomanagement voor een sterke risico- en integriteitscultuur op gebieden zoals Kredietrisico, Operationeel Risico, Compliance, IT-risico, Marktrisico en Klimaatrisico. 

Over deze traineeship
Het programma is ontworpen om je een brede kijk te geven door middel van rotaties binnen deze domeinen. Je kunt je eigen toekomst vormgeven! Naast het dagelijkse werk werken Young Professionals aan nevenprojecten en maken ze deel uit van Rabobank's netwerk voor jonge professionals, waarbij persoonlijke ontwikkeling centraal staat. Een buddy-systeem helpt je om je weg binnen de bank te vinden en deel te nemen aan sociale evenementen. Daarnaast krijg je coaching van een talentmanager. Na het programma vervolgen Young Professionals hun carrière als Risk Manager, Data Scientist, Kredietanalist, Specialist Financiële Herstructurering, Compliance Officer, Change Coördinator, Projectmanager, en meer.

Lees hier over de ervaring van een stagiair!

2. Global Traineeship
Het Rabobank Global Traineeship biedt je de mogelijkheid om in 16 maanden de Rabobank te leren kennen en bezig te zijn met veel interessante facetten van de organisatie zoals Markten, Corporate Finance, Strategie, Innovatie, Rabobank Foundation en Rabo Development. Tijdens je traineeship roteer je vier keer, je komt dus op vier verschillende afdelingen te werken.

Over deze traineeship
Deze rotaties worden gekozen op basis van jouw studieachtergrond, voorkeur en groeipotentieel. Een internationale rotatie kan hiervan deel uitmaken. Daarnaast is persoonlijke ontwikkeling een groot onderdeel van het programma, dat je doet in verschillende, diverse groepen en in verschillende uitdagingen. Terwijl je binnen de verschillende afdelingen werkt, ga je jezelf zowel professioneel als persoonlijk verbeteren door middel van (ontwikkel)trainingen op soft- en hard skills. Daarnaast helpt een buddy, een voormalig stagiair, je weg te vinden binnen de bank en word je begeleid door een talentmanager en een mentor. Als je deze 16 maanden succesvol afrondt, kies je een functie binnen de Rabobank die het beste bij je past.

Lees hier over de ervaring van een stagiair!

Jij en je talent

•  Je bent een kandidaat met een vluchtelingenachtergrond en je hebt een status in Nederland;
•  Je hebt een masterdiploma (dit kan behaald zijn in je land van herkomst);
•  Je hebt maximaal 5 jaar werkervaring, dit omvat alle ervaring die is opgedaan in je land van herkomst;
•  Je hebt een uitstekende beheersing van de Engelse taal;
•  Je hebt een duidelijke motivatie om bij de Rabobank te werken;
•  Je hebt een duidelijke motivatie voor één van deze traineeships;
•  Feedback maakt je sterker;
•  Je inspireert met jouw verhaal;
•  Je moedigt anderen aan om te groeien en wil zelf graag groeien;

Over Rabobank
Wij zijn een Nederlandse bank die in 38 landen actief is voor ruim 9.500.000 klanten. Samen met deze klanten, onze leden en partners staan ​​wij zij aan zij om een ​​wereld te creëren waarin iedereen toegang heeft tot voldoende gezonde voeding. In Nederland werken we aan een land waarin mensen blij zijn met hoe ze leven, werken en ondernemen.

Wat biedt Rabobank aan jou
Als je wordt geselecteerd om aan de slag te gaan met een van de stages, biedt de Rabobank je een (betaald) contract van 16 of 18 maanden (afhankelijk van de stage). Na succesvolle afronding van het traineeship ontvang je een vast contract.

Over het eerste interview
Op 3, 4 en 5 februari (één van deze dagen) heb je een gesprek met een recruiter en een talentmanager van Rabobank, waarin je jezelf voorstelt en je motivatie toelicht. Als er een wederzijdse match is, word je uitgenodigd voor een vervolggesprek. Het vervolggesprek omvat het werken aan een businesscase en het beantwoorden van meer diepgaande vragen. Als je wordt geselecteerd voor een van de traineeships, start je op 1 april 2025.

Ter voorbereiding op de gespreksdag is er een verplichte online voorbereidingssessie, georganiseerd door Refugee Talent Hub, op donderdag 30 januari van 12.00 tot 13.00 uur. Daarnaast organiseert Rabobank een online webinar MPS Process - Discovering Work That You Love en pitchtraining op donderdag 30 januari van 15.00 tot 16.00 uur.

Belangrijke informatie

• Locatie gespreksdag: Utrecht;
• Als je voldoet aan de harde criteria, ontvang je in de week van 21 januari een link voor een assessment van Rabobank.
• Online voorbereidingssessie: Donderdag 30 januari van 12.00 tot 13.00 uur.
• Webinar/online pitchtraining MPS Process - Discovering Work That You Love, aangeboden door Rabobank: Donderdag 30 januari van 15.00 tot 16.00 uur.
• Eerste gesprek: 3, 4 of 5 februari, locatie Utrecht.
• (Indien geselecteerd) vervolg selectieprocedure: in de week van 10 februari.
• Start traineeship: 2 april 2025.

De deadline voor registratie is 15 januari 2025 om 16.30 uur. Vergeet niet je CV te uploaden. Als we vóór die datum voldoende aanmeldingen ontvangen, sluiten we de registratie eerder.

De kandidaten die aan de criteria onder ‘Wat verwachten wij van jou’ voldoen, ontvangen op woensdag 15 januari 2025 een Google-formulier. In dit formulier vragen we om aanvullende informatie, met name over je motivatie. Daarnaast ontvang je in de week van 21 januari een link voor een assessment van Rabobank. Op basis van al deze bovenstaande informatie, wordt de selectie gemaakt voor deelname aan de gesprekken.

Let op: Als je geselecteerd wordt, verwachten we dat je deelneemt aan alle online en live evenementen. Bekijk daarom zorgvuldig ons no-showbeleid.