Na een succesvolle eerste editie organiseren Accenture, Twynstra Gudde, Roland Berger, EY en Refugee Talent Hub samen de tweede editie van het Consulting College. Wil jij een beter begrip krijgen van het consultancy vakgebied en kennismaken met verschillende kantoren binnen deze branche? Wil jij daarnaast vaardigheden leren die zowel binnen consulting als in andere beroepen van toegevoegde waarde zijn? Meld je dan voor zondag 7 juni 23:59 uur aan voor het Consulting College.

Wat neem je mee van het Consulting College

Het Consulting College is een tien weken durend deeltijdprogramma (+/- 4 uur per week) waarin je volledig in de wereld van consultancy duikt. Het programma start met een inspirerende introductiemiddag, waar je kennismaakt met deelnemende consultancybedrijven en waar de business case wordt gepresenteerd die je in teams gedurende het programma uitwerkt. Onder wekelijkse begeleiding van een ervaren mentor, gekoppeld aan jouw team, en via vijf inhoudelijke colleges, elk gegeven door een van de deelnemende bedrijven, ontwikkel je waardevolle vaardigheden zoals probleemoplossend denken, teamwork en presenteren. 

De kennis, vaardigheden én het netwerk dat jij tijdens het programma opbouwt, zijn niet alleen van grote waarde binnen de consultancy, maar ook in andere vakgebieden waarin je je carrière voortzet. Het programma sluit af met een finale middag waarin je jouw case presenteert  aan directieleden van de deelnemende bedrijven. De cases worden beoordeeld en er wordt een winnend team gekozen. Daarnaast ontvang je een certificaat dat je helpt bij je verdere carrière.

Wie zoeken wij?

• Je hebt een bachelordiploma (geen specifieke studierichting vereist). Masterdiploma is een pré.
• Je beheerst de Engelse taal op minimaal B2-niveau.
• Je beheerst bij voorkeur de Nederlandse taal op B1 niveau.
• Je hebt een sterke passie voor - of interesse in consultancy - Je vult een Google Form, waarin je jouw motivatie toont, die we later sturen.
• Je bent leergierig en gemotiveerd om jezelf te ontwikkelen.
• Je bent beschikbaar om alle verplichte evenementen bij te wonen.
• Je beschikt over een hoge mate van zelfstandigheid, maar bent daarnaast ook een teamspeler - noodzakelijk om in een groep aan een business case te werken.

Let op: de voertaal tijdens het programma en alle colleges zal Engels zijn.

Belangrijke data:

• Informatiesessie: dinsdag 7 juli van 11.00 tot 12.00 uur (online). Geselecteerde kandidaten krijgen uitgebreide informatie over het programma voor de start. Deelname is verplicht. 
• Kick-off: donderdag 16 juli van 14.00 tot 17.00 uur (Accenture, Amsterdam)
• Vijf colleges, interim event en online check-in: 
  • College 1: dinsdag 21 juli van 14.00 tot 17.00 uur (TwynstraGudde, Amersfoort)
  • College 2: dinsdag 28 juli van 14.00 tot 17.00 uur (Accenture, Amsterdam)
  • College 3: dinsdag 4 augustus van 14.00 tot 17.00 uur (locatie t.b.d.).
  • Interim event - sollicitatievaardigheden: dinsdag, 11 augustus, van 14.00 tot 17.00 uur (TwynstraGudde, Amersfoort)
  • Online Check-In: dinsdag 18 augustus van 14.00 tot 15.00 uur (online with Refugee Talent Hub)
  • College 4: dinsdag 25 augustus van 14.00 tot 17.00 uur (EY, Amsterdam)
  • College 5: dinsdag 1 september van 14.00 tot 17.00 uur (Roland Berger, Amsterdam)
• Drie mentor meetings: exacte tijd t.b.d. (online)
• Closing: dinsdag 15 september  van 14.00 tot 17.00 uur, (Roland Berger, Amsterdam)

Selectie en proces:

Voor dit programma vindt een selectieprocedure plaats, omdat er slechts een beperkt aantal plaatsen beschikbaar is. In totaal worden maximaal 20 talenten geselecteerd. De deadline voor aanmelding is zondag 7 juni om 23.59 uur en als er genoeg aanmeldingen zijn, wordt de activiteit eerder gesloten. Zorg ervoor dat je je CV toevoegt aan je profiel. Wanneer je je hebt aangemeld en aan de criteria voldoet, ontvang je een Google-formulier om aanvullende informatie te verstrekken voor de selectie. Op basis van de informatie uit het Google-formulier voert Refugee Talent Hub een grondige pre-selectie en beslissen de de deelnemende partners over de definitieve kandidaten die worden uitgenodigd voor het consulting college. 

Belangrijk: als je geselecteerd wordt, verwachten we dat je aanwezig bent bij alle live en online evenementen. Bekijk daarom ons no-showbeleid goed. 

De reiskosten voor de live evenementen worden vergoed. 

Over de deelnemende bedrijven:

Accenture:
Accenture is een wereldwijd advies- en dienstverleningsbedrijf dat organisaties helpt met digitale transformatie, operationele optimalisatie en groeiversnelling. Met 799.000 medewerkers in 120+ landen richt Accenture zich op technologie, cloud, data en AI om bedrijven vooruit te helpen. Hun diensten omvatten Strategie & Consulting, Technologie, Operations, Industry X en Song.

TwynstraGudde:
TwynstraGudde adviseert met name overheidsorganisaties over veel van de grote en urgente thema’s van deze tijd. Denk aan veiligheid, mobiliteit, digitalisering en de energietransitie. TwynstraGudde wil een directe impact op (toekomstige) maatschappelijke en economische ontwikkelingen maken. Diversiteit en inclusie zijn belangrijke thema’s binnen TwynstraGudde, op allerlei vlakken. TwynstraGudde streeft ernaar dat iedereen zichzelf kan zijn, zich thuis voelt en gelijke kansen heeft binnen het bedrijf. 

Roland Berger:
Roland Berger is een internationaal strategisch adviesbureau met 3.000 medewerkers in 51 kantoren wereldwijd. Het Amsterdamse kantoor, opgericht in 2002 en nu met 130 medewerkers, behoort tot de top van de strategie adviseurs in Europa en wereldwijd. Ondernemerschap en innovatie staan centraal in hun aanpak. Roland Berger doorbreekt standaard denkpatronen, haalt inspiratie uit verschillende sectoren en ontwikkelt vernieuwende oplossingen om klanten te helpen inspelen op uitdagingen en kansen. Door wederzijds vertrouwen en blijvende toegevoegde waarde is Roland Berger een ervaren adviseur voor bedrijven en publieke instellingen. 

EY:
Onze missie is Building a better working world: met onze inzichten en dienstverlening bouwen we vertrouwen in de wereldwijde kapitaalmarkten en economieën. We leiden onze mensen op om samen onze beloften aan stakeholders waar te maken en zo impact te creëren voor klanten, collega’s en de maatschappij. In een snel veranderende wereld fungeert deze missie als kompas voor onze organisatie van meer dan 400.000 professionals. We ondersteunen onder andere digitale pioniers, overheden en organisaties met vraagstukken rond data, risico’s en innovatie. Met initiatieven zoals EY.ai zetten we technologie en AI in om transparantie, vertrouwen en een inclusieve toekomst te versterken.