Het leven is een functie van beslissingen en niet van omstandigheden. Na het succes van twee rondes van het Shell Leerprogramma voor Vluchteling Talenten in Nederland, organiseren Shell en de Refugee Talent Hub een derde onbetaald leerprogramma van 4 maanden voor vluchtelingen met diverse ervaringen. We nodigen je uit voor wat volgens ons een ongelooflijke, leuke en lonende leerreis is, om samen te werken en van elkaar te leren. Wij richten ons op harde en zachte vaardigheden. De deelnemers aan dit programma krijgen de kans om vanuit praktijkervaring te leren hoe het bedrijf of de functie binnen Shell functioneert. Zij zullen deelnemen aan workshops en ervaring opdoen door bijvoorbeeld Shell-medewerkers mee te lopen op projecten. Alle deelnemers krijgen binnen Shell ook een mentor toegewezen, die zich wil aanbieden als klankbord of meedenkende partner.

Let op: deze activiteit is vertaald met behulp van een vertaler-app

Over Shell

Vanwege het grote aantal aanmeldingen dat wij hebben ontvangen voor het Shell Learning Programma 2024 sluiten wij de inschrijving morgen, 11 oktober om 15.00 uur. Zorg er daarom voor dat u zich zo snel mogelijk inschrijft als u geïnteresseerd bent en dit nog niet heeft gedaan.

 Er is nog nooit een spannender tijd geweest om bij Shell te werken. Iedereen bij Shell helpt bij het oplossen van een van de grootste uitdagingen waarmee de wereld vandaag de dag wordt geconfronteerd: de voordelen van energie voor iedereen op de planeet brengen en tegelijkertijd de risico's van klimaatverandering beheersen. Shell streeft ernaar een van de meest diverse en inclusieve organisaties ter wereld te worden. . Om samen vooruitgang te bewerkstelligen moeten we de slimste geesten aantrekken en ontwikkelen en ervoor zorgen dat elke stem wordt gehoord. We koesteren een inclusieve omgeving – een omgeving waarin u uw ideeën kunt uiten, uw vaardigheden kunt uitbreiden en uw potentieel kunt verwezenlijken. Shell is een lonende plek om te werken. Wij zijn grote voorstanders van loopbaanontwikkeling. We moedigen je aan om nieuwe rollen uit te proberen en nieuwe instellingen te ervaren. Door mensen te stimuleren hun potentieel te bereiken, helpen we hen vaak vaardigheden te vinden waarvan ze niet wisten dat ze die hadden, of carrièrestappen te maken waarvan ze nooit voor mogelijk hadden gehouden.

Over het programma

 Dit programma bestaat uit drie fasen: werving, leren en werkgelegenheid.

1. Wervingsfase: Je bent uitgenodigd voor een Meet & Greet-evenement (28 november 2023, 09.30-15.00 uur) om het kantoor van Shell in Den Haag te bezoeken en Shell-collega's te ontmoeten. Dit geeft ons de kans om jou te leren kennen en jouw motivatie te leren kennen. Succesvolle deelnemers worden vervolgens uitgenodigd om deel te nemen aan het leerprogramma.

2. Leerfase: We starten het programma samen met jou in januari 2024. Vanaf dat moment volg je twee leertrajecten: technische clinic en soft skills clinic. Tijdens het vier maanden durende programma wordt u intensief getraind en geoefend met uw technische kennis (36 uur/week). Elke vrijdag volg je soft skills trainingen (4 uur/week). Je krijgt een technische coach en een algemene mentor die je gedurende het hele programma helpen. Dit programma zal een hybride format hebben, online en persoonlijk. Locaties kunnen variëren op basis van de rol- en teamvereisten (Den Haag, Amsterdam, Rotterdam, Pernis/Moerdijk). Soft skill trainingen zullen plaatsvinden in Den Haag.

3. Arbeidsfase: Als je het eindexamen van het leerprogramma succesvol hebt afgerond, krijg je de mogelijkheid om bij Shell een arbeidsovereenkomst te tekenen om Shell-medewerker te worden (startdatum 1 juli 2024) - in eerste instantie voor één jaar, met de optie uit te breiden naar een vast contract.

Wie kan een aanvraag indienen?

 Shell is op zoek naar professionals op het gebied van Informatie & Digitale Technologie, Engineering, Veiligheid & Milieu. Om hiervoor in aanmerking te komen, moet u in het bezit zijn van een verblijfsvergunning asiel (of is de asielzoekersstatus omgezet in de Nederlandse nationaliteit). Lees hieronder voor meer informatie.

Wie zoeken wij?

Data Engineering-traject:

•  Master- of bacheloropleiding;
•  Ervaring met cloudtechnologieën, Extract Load Transform (ETL), datamodellering & -integratie en data-analyse heeft de voorkeur;
•  Goede communicatie- en beïnvloedingsvaardigheden, vermogen om constructieve relaties op te bouwen. Zakelijk Engels is vereist;
•  Can-do-mentaliteit en het vermogen om oplossingen te onderzoeken, analyseren en ontwikkelen in een technische omgeving;
•  Leergierig en een goede teamspeler.

Software Engineering-traject:

•  Zakelijk Engels is vereist;
•  Engineering of een gelijkwaardig diploma in technologie, computerwetenschappen of informatietechnologie;
•  3+ jaar relevante ervaring in een van de onderstaande rollen;
•  Vaardig in een of meer van de programmeertalen (.Net, .Net Core, Python, Golang, C++ etc.) met Cloud Native Platform Development (AWS/ Azure etc.);
•  Ervaring met realtime proceshistorici of realtime surveillance en/of wetenschappelijke softwareontwikkeling (of gelijkwaardige certificering: bijv. Python, PI, LIMS);
•  Ervaring met cyberbeveiliging of veilige softwareontwikkeling (of gelijkwaardige certificering: bijv. OSCP, CSSLP, CEH);
•  Passie voor technologie, uitdagingen en goede interpersoonlijke vaardigheden om deel te nemen aan teamactiviteiten.

IT-traject:

•  Sterke Engelse communicatieve vaardigheden;
•  Goede vaardigheden op het gebied van stakeholdermanagement;
•  Ervaring met IT Operations voor ERP (Enterprise Resource Planning), Security & Compliance (inclusief cybersecurity) en digitale platforms (Hosting / Cloud / Integratie) heeft de voorkeur;
•  Of ervaring met Microsoft Power Platforms en gebruik van PowerBI of PowerApps heeft de voorkeur;
•  Een goed begrip en kennis van de IT-infrastructuurbibliotheek is een voordeel;
•  Passie voor technologie, uitdagingen en goede interpersoonlijke vaardigheden om deel te nemen aan teamactiviteiten.

Techniek traject:

•  Degelijke technische discipline technische kennis;
•  Master- of Bachelordiploma in een ingenieursdiscipline;
•  bijv. mechanische (statisch of roterend), civiele techniek, nutsvoorzieningen, procestechniek, chemische techniek, elektrische techniek en/of instrumentbouw;
•  3+ jaar relevante ervaring in een technische functie heeft de voorkeur;
•  Can-do mentaliteit en vermogen om oplossingen te onderzoeken, analyseren en ontwikkelen in een technische omgeving;
•  Goede communicatie- en beïnvloedingsvaardigheden, vermogen om constructieve relaties op te bouwen;
•  Zakelijk Engels is vereist, kennis van het Nederlands is aanbevolen;
•  Leergierigheid en een goede teamspeler;
•  Ervaring in de energiesector heeft de voorkeur.

Spoor Veiligheid & Milieu:

•  Zakelijk Engels is vereist;
•  Sterke communicatie- en beïnvloedingsvaardigheden, in staat om positieve werkrelaties op te bouwen;
•  Nieuwsgierig, open voor nieuwe ervaringen en bereid om te groeien;
•  Passie voor veiligheid en milieu;
•  Opleidingsachtergrond in veiligheid en milieu, of meer dan 3 jaar ervaring in een veiligheids- of milieurol;
•  Ervaring met data-analyse en het opstellen van veiligheids- en milieurapporten strekt tot aanbeveling.

Belangrijke opmerkingen:

•  We hebben een volledig programma ontworpen; Daarom wordt van jou verwacht dat je je volledig inzet en beschikbaar bent gedurende de 4 maanden (40 uur/week).
•  U moet in aanmerking komen om in Nederland te werken. Dat betekent dat u houder moet zijn van een verblijfsvergunning asiel, of dat uw asielstatus is omgezet in de Nederlandse nationaliteit.
•  Alle daarmee samenhangende kosten met betrekking tot reizen naar Shell Office worden vergoed voor de volledige duur van het programma, met uitzondering van het Meet & Greet-evenement. Het leerprogramma zelf is onbetaald.

Belangrijke data:

•  28 november (09:30-15:00) - Meet & Greet op kantoor Shell Den Haag
•  Januari 2024 - Kick-off Leerprogramma
•  1 juli 2024 – Succesvolle deelnemers aan het programma starten hun baan bij Shell

Geïnteresseerd? Nu toepassen!

 De deadline voor nu is 2 november 2023 , maar de toelating is op voortschrijdende basis en het sollicitatieportaal wordt gesloten zodra we voldoende geschikte kandidaten hebben gevonden . Vergeet niet je CV naar je account te uploaden!