Het leven is een functie van beslissingen en niet van voorwaarden. Na het succes van dit allereerste Shell Leerprogramma voor Refugee Talents in Nederland organiseren Shell en de Refugee Talent Hub een tweede onbetaald leerprogramma van 4 tot 6 maanden voor vluchtelingen met diverse ervaring. We nodigen je uit voor wat volgens ons een ongelooflijk, leuk en lonend leertraject is, om samen te werken en van elkaar te leren. De deelnemers aan dit programma krijgen de kans om uit praktijkervaring te leren hoe het bedrijf of de functie functioneert in Schelp. Zij zullen deelnemen aan workshops en ervaring opdoen door bijvoorbeeld Shell-medewerkers mee te lopen op projecten. Alle deelnemers krijgen binnen Shell ook een mentor toegewezen, die zich wil aanbieden als klankbord of meedenkende partner.

Let op: deze activiteit is vertaald met behulp van een vertaler-app

Over Shell

 Er is nog nooit een spannender tijd geweest om bij Shell te werken. Iedereen bij Shell helpt bij het oplossen van een van de grootste uitdagingen waarmee de wereld vandaag de dag wordt geconfronteerd: de voordelen van energie voor iedereen op de planeet brengen, terwijl de risico's van klimaatverandering worden beheerst.

 Shell streeft ernaar een van de meest diverse en inclusieve organisaties ter wereld te worden. Om samen vooruitgang te bewerkstelligen moeten we de slimste geesten aantrekken en ontwikkelen en ervoor zorgen dat elke stem wordt gehoord. We koesteren een inclusieve omgeving – een omgeving waarin u uw ideeën kunt uiten, uw vaardigheden kunt uitbreiden en uw potentieel kunt bereiken.

 Shell is een dankbare plek om te werken. Wij zijn grote voorstanders van loopbaanontwikkeling. We moedigen je aan om nieuwe rollen uit te proberen en nieuwe instellingen te ervaren. Door mensen te stimuleren hun potentieel te bereiken, helpen we hen vaak vaardigheden te vinden waarvan ze niet eens wisten dat ze die hadden, of carrièrestappen te maken waarvan ze nooit voor mogelijk hadden gehouden.

Over het programma

 Dit programma bestaat uit drie fasen: werving, leren en werkgelegenheid.

1. Wervingsfase: Je bent uitgenodigd voor een Meet & Greet-evenement (30 november, 10.00-15.00 uur) om Shell te bezoeken en Shell-collega's te ontmoeten. Dit geeft ons de kans om jou te leren kennen en jouw motivatie te leren kennen. Succesvolle deelnemers worden vervolgens uitgenodigd om deel te nemen aan het leerprogramma.

2. Leerfase: In januari 2023 starten we samen met jou het programma. Vanaf dat moment volg je twee leertrajecten: Technische clinic en Soft skill clinic. Tijdens het programma van 4-6 maanden wordt u getraind en oefent u uw technische kennis intensief (36 uur/week). Elke vrijdag volg je soft skills trainingen (4 uur/week). Je krijgt een technische coach en een algemene mentor die je gedurende het hele programma helpen. Dit programma zal een hybride format hebben, online en persoonlijk. Locaties kunnen variëren op basis van de rol- en teamvereisten (Den Haag, Rotterdam, Pernis). Soft skill trainingen vinden plaats in Den Haag.

3. Arbeidsfase: Als u het eindexamen van het leerprogramma met succes hebt afgerond, krijgt u de mogelijkheid om bij Shell een arbeidsovereenkomst te tekenen om Shell-medewerker te worden. In eerste instantie voor één jaar, met de mogelijkheid tot verlenging naar een vast contract.

Wie kan een aanvraag indienen?

 Shell zoekt professionals op het gebied van IT, Data Science, Engineering, Contracting & Procurement/ Supply Chain Management en Commercieel. Om in aanmerking te komen dient u in het bezit te zijn van een verblijfsvergunning asiel (of de status asielzoeker is omgezet in Nederlanderschap). Lees hieronder voor meer informatie.

Wat vragen wij van jou?

Voor IT-traject (4 maanden):

•  Sterke Engelse communicatieve vaardigheden;
•  Goede vaardigheden op het gebied van stakeholdermanagement;
•  Ervaring met IT Operations voor ERP (Enterprise Resource Planning), Security & Compliance en Digitale Platformen (Hosting / Cloud / Integratie) heeft de voorkeur;
•  Een goed begrip en kennis van de IT-infrastructuurbibliotheek is een voordeel;
•  Passie voor technologie, uitdagingen en goede interpersoonlijke vaardigheden om deel te nemen aan teamactiviteiten.

Voor Data Science track (4 maanden):

•  Sterke Engelse communicatieve vaardigheden;
•  Ervaring met het verwerken van grote hoeveelheden data;
•  Operationeel onderzoek, computerwetenschappen of engineering;
•  Bij voorkeur werkervaring met forecasting, wiskundige optimalisatie, numerieke modellering en/of codering/softwareontwikkeling;
•  Enige zakelijke kennis (bijvoorbeeld financiën, techniek) zou ook een voordeel zijn.

Voor Engineering track (6 maanden):

•  Degelijke technische kennis van de techniek, met een master- of bachelordiploma in een ingenieursdiscipline, bijvoorbeeld Werktuigbouwkunde (statische) techniek, Civiele techniek, Elektrotechniek, Roterende apparatuurtechniek, Megatronic/instrumentatietechniek
•  Zakelijk Engels is vereist, kennis van het Nederlands is aanbevolen;
•  Can-do mentaliteit en vermogen om oplossingen te onderzoeken, analyseren en ontwikkelen in een technische omgeving;
•  Goede communicatie- en beïnvloedingsvaardigheden, vermogen om constructieve relaties op te bouwen;
•  Leergierig en een goede teamspeler.

Voor het traject Contracting & Procurement / Supply Chain Management (4 maanden):

•  Opleidingsachtergrond in Business, Supply Chain Management, Legal of Finance;
•  3+ jaar ervaring in commerciële of contractuele onderhandelingen heeft de voorkeur;
•  Gepassioneerd en toegewijd om de bedrijfsresultaten te verbeteren, met een sterke bereidheid om het end-to-end supply chain-denken toe te passen, en een verlangen om innovatieve en extern concurrerende concepten te introduceren;
•  Aantoonbaar vermogen om relaties op te bouwen en samen te werken met interne en externe zakenpartners en leveranciers in een mondiale omgeving;
•  Vaardig in het ontwikkelen en uitvoeren van supply chain-strategieën in overeenstemming met zakelijke prioriteiten;
•  Mogelijkheid om supply-/waardeketenanalyse toe te passen (bijv. kostenmodellering, benchmarking) om de bedrijfsprestaties te verbeteren
•  Ervaring met Microsoft Office en SAP is een pré;
•  Ervaring in de energiesector heeft de voorkeur;
•  Zakelijk Engels is vereist en kennis van andere talen, zoals Spaans of Arabisch, is een voordeel.

Voor commerciële track (4 maanden):

•  Sterke Engelse communicatieve vaardigheden, en kennis van de Nederlandse taal wordt aanbevolen;
•  Het leveren van tastbare waardegedreven prijs- of marketinginitiatieven met een impact op het bedrijfsresultaat heeft de voorkeur;
•  Sterke analytische vaardigheden en uitstekend commercieel inzicht;
•  Robuuste vaardigheden voor het oplossen van problemen, nieuwsgierig en proactief;
•  Sterke teamspeler in een cross-functionele omgeving met uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om sterke relaties op te bouwen;
•  Comfortabel met ambiguïteit en complexiteit;
•  Focus op het leveren van financiële resultaten;
•  "Laten we het doen!" mentaliteit, met een sterke positieve instelling;
•  Passie voor klanten - hoe u ze kunt verrassen, hoe u ze kunt helpen;
•  Leerlingmentaliteit, durven vallen en sterker en snel weer opstaan.

Belangrijke informatie over de rollen en gedetailleerde beschrijving:

•  Gedetailleerde rolbeschrijvingen en vereisten worden per e-mail verzonden na uw registratie voor dit evenement
•  In deze e-mail vragen wij u ook om aan te geven in welke functie u geïnteresseerd bent

Belangrijke opmerking:

 We hebben een volledig programma ontworpen; Daarom wordt van jou verwacht dat je je volledig inzet en beschikbaar bent gedurende de 4-6 maanden (40 uur/week).

 U moet in aanmerking komen om in Nederland te werken. Dat betekent dat u houder bent van een verblijfsvergunning asiel, of dat uw asielstatus is omgezet in de Nederlandse nationaliteit.

Belangrijke data tijdens de wervingsfase:

 1 november – Deadline voor aanmelding

 30 november (10:00-15:00) - Meet & Greet

 Januari 2023 - Kick-off Leerprogramma

Aanvraagproces en tijdlijn

 De sollicitatie sluit op 1 november 2022. Wanneer we uw sollicitatie en CV hebben ontvangen, zullen Shell en de Refugee Talent Hub kandidaten beoordelen en selecteren voor een Meet & Greet-evenement op het Shell-kantoor in Den Haag op 30 november (10.00 uur). 15:00 uur). Succesvolle kandidaten worden vervolgens uitgenodigd om vanaf januari 2023 deel te nemen aan het programma.

 Alle bijbehorende kosten met betrekking tot reizen naar het Shell-kantoor worden betaald voor de volledige duur van het programma , met uitzondering van het Meet & Greet-evenement.

Geïnteresseerd? Nu toepassen!

 Vergeet niet je CV te uploaden naar je account! De deadline voor aanmelding is 1 november 2022.