Deze website gebruikt cookies om de gebruikerservaring te verbeteren. Privacyverklaring

  • XSRF-TOKEN-protection
  • Browsersessie-ID
  • Cookie consent preferences
  • Analytics opslag
  • Advertentiegebruikersdata
  • Advertentiepersonalisatie
  • Advertentieopslag
  • 10 november t/m 4 december 2025
  • Apeldoorn

SAP Developer

Ben jij een SAP developer die het leuk vindt om te werken aan slimme, duurzame en innovatieve oplossingen? Dan maakt Achmea graag kennis met jou! Let op: de selectie gebeurt op basis van het CV dat je voor deze functie aanlevert. Besteed hier aandacht aan en laat in je CV de punten zien die in "wie ben jij" genoemd zijn!

Achmea
Achmea is een van de grootste financiële dienstverleners en de grootste verzekeraar van Nederland, met ruim 13.000 medewerkers verspreid over vestigingen in Leeuwarden, Apeldoorn, Zeist, Amsterdam, Leiden en Tilburg. Het bedrijf werd meer dan tweehonderd jaar geleden opgericht vanuit de overtuiging dat je samen sterker staat dan alleen en deze visie vormt nog steeds de basis van Achmea’s activiteiten.

Met het motto Samen Duurzaam Leven zet Achmea zich in om samen met klanten en partners maatschappelijke vraagstukken op het gebied van gezondheid, wonen & werken, mobiliteit en inkomen aan te pakken. Zo creëert Achmea duurzame waarde voor klanten, medewerkers, het bedrijf en de samenleving, bijvoorbeeld in het investeren in duurzame woningen voor ouderen. Dankzij hybride werken, werken medewerkers zowel vanuit huis als op kantoor, afhankelijk van wat hun werk vereist, terwijl Achmea blijft bouwen aan een duurzame toekomst voor huidige én toekomstige generaties.

Wat doe je als SAP Developer bij Achmea?
Als SAP Developer werk je in een multidisciplinair Agile-team aan het vernieuwen en toekomstbestendig maken van onze verzekeringsadministratie. Jij bent een drijvende kracht in het neerzetten van slimme, duurzame en innovatieve oplossingen waarmee we onze dienstverlening blijven verbeteren. Je werkt in sprints (Agile/Scrum) aan kortcyclische opleveringen, waardoor je snel het resultaat van je werk ziet en actief bijdraagt aan de doorontwikkeling van onze claim processen.

Je houdt je bezig met:

  • Het configureren van verzekeringsproducten en het bouwen van maatwerk in SAP FS-CM met behulp van ABAP.
  • Het realiseren van nieuwe ketens en integraties tussen systemen, volgens de doelarchitectuur.
  • Het ontwikkelen van stabiele, veilige en onderhoudbare oplossingen die klaar zijn voor de toekomst.
  • Intensieve samenwerking met business analisten, architecten en product owners om tot de beste resultaten te komen.
  • Meedenken over design en testen. Want in ons team werken we écht samen van idee tot oplevering.
  • De professionalisering van het team en de keten, waarbij jouw expertise en initiatief een groot verschil maken.

 Wie ben jij?
Je bent een enthousiaste professional met een passie voor IT en vernieuwing. Je haalt voldoening uit samenwerken, denkt in oplossingen en krijgt energie van het realiseren van vooruitgang. Je blijft je graag ontwikkelen, in het bijzonder op het gebied van de Nederlandse taal en op het gebied van Github. Je hebt minimaal 2 - 3 jaar werkervaring. 

Ben jij dit en heb je interesse? Meld je dan aan via de Refugee Talent Hub website door jouw CV te uploaden. De selectie wordt gemaakt op basis van dit CV die je gaat uploaden. Besteed hier aandacht aan en zorg ervoor dat Jouw CV laat zien of:

  • Je statushouder bent (in het bezit van een verblijfsvergunning voor Nederland) of tijdelijke EU-bescherming ontvangt (zoals Oekraïners);
  • Je de Engelse taal op professioneel niveau (B2 of hoger) beheerst;
  • Op welk niveau je de Nederlandse taal beheerst;
  • Je een afgeronde HBO of Universitaire studie hebt (dit kan ook in jouw land van herkomst zijn);
  • Welke ervaring je hebt met SAP en ABAP;
  • Welke ervaring je hebt met Scrum/Agile werken;
  • Welke opleidingen / cursussen je hebt gedaan op het gebied van IT;

Deadline om aan te melden, is zondag 16 november 2025!

Let op:
We kunnen de aanmelding eerder sluiten als we voldoende reacties hebben gekregen. 

Sollicitatieprocedure:

  • Word je geselecteerd dan is er een verplichte online prep- sessie met Refugee Talent Hub;
  • Je hebt twee gesprekken bij Achmea. De eerste live gesprekken zullen in de week van 24 november of in de week van 1 december bij Apeldoorn plaatsvinden;
  • Een assessment kan onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure. Nadere informatie hierover volgt;