Na vier succesvolle edities werken EY, KPMG, NN Group, Achmea en Refugee Talent Hub samen om voor de vijfde keer de Finance Academy te organiseren! Een 18 weken durend trainingsprogramma voor financiële talenten met een vluchtelingenachtergrond. Dus, heb jij een passie voor financiën? Wil jij graag veel nuttige financiële workshops volgen en jouw kansen op de arbeidsmarkt vergroten? Meld je aan vóór 2 augustus 2024!

Over de Financiële Academie

Dit 18 weken durende deeltijdprogramma is een training over verschillende nuttige financiële onderwerpen zoals: Power BI, Agile way of working, Audit, Collections and disbursements, Capital markets en Reinsurance. Elke drie weken zal een van de deelnemende organisaties een wekelijkse training verzorgen over een van deze interessante financieel gerelateerde onderwerpen; In totaal 11 trainingen. De Finance Academy bestaat uit zowel hard skills als soft skills trainingen. Naast deze training krijg je gedurende het gehele programma individuele coaching van een mentor (een business professional van een van de deelnemende partners).

 Aan het einde van het programma ontvang je een certificaat van deelname, verstrekt door EY, KPMG, NN Group, Achmea en Refugee Talent Hub.

Belangrijk om te weten: dit programma wordt in het Engels gegeven. Vaardig Engels spreken is dus een must.

Wie zoeken wij?

 Wij zijn op zoek naar gemotiveerde talenten die:

•  In het bezit zijn van een bachelor- of masteropleiding in – of nauw gerelateerd aan – financiën; bijvoorbeeld op het gebied van boekhouding/financiën/risicobeheer/verzekeringen;
•  Beheersing van de Engelse taal (niveau B2);
•  Gepassioneerd bent door financiën;
•  Bij voorkeur werkervaring in de financiële of financiële sector; bijvoorbeeld op het gebied van boekhouding/financiën/risicobeheer/verzekeringen;
•  Zijn leergierig. Merk op dat een sterke interne motivatie de sleutel is tot succes in dit programma;
•  Beschikbaar zijn om alle verplichte evenementen bij te wonen (voor data, zie hieronder);
•  Bent statushouder (heeft een verblijfsvergunning);

Opmerking :

•  Zowel het programma als het leermateriaal zijn in het Engels;
•  De reiskosten worden (gedeeltelijk) vergoed;

Belangrijke gegevens:

 Als u zich aanmeldt, verwachten wij dat u ALLE onderstaande evenementen bijwoont. Zorg ervoor dat je op al deze data beschikbaar bent.

•  Informatiesessie: maandag 9 september, 09.30 - 10.30 uur (online) . Geselecteerde kandidaten zullen deelnemen aan een informatiesessie waar ze meer diepgaande informatie over het programma krijgen;
•  Kick-off: dinsdag 17 september, 15.00-18.00 uur (live, Amsterdam) . Tijdens de feestelijke kick-off maak je kennis met je mentor en ga je samen aan de slag met het programma;
•  Cultural Awareness training: dinsdag 24 september, 13.00 - 17.00 uur (online via MS-Teams);
•  Check-ins mentees: Van 17 oktober tot en met 19 december vier keer op donderdag. De exacte datum en tijd worden gedeeld via Google Forms. Deze check-ins zijn bedoeld om jouw ervaringen en vragen te delen met je medekandidaten onder begeleiding van Refugee Talent Hub;
•  Sollicitatievaardigheidstrainingen en financiële hard skills-sessies: Van 1 oktober tot en met 17 december elke dinsdagmiddag van 13:00 - 17:00 uur (live bij het partnerkantoor);
•  Slotevenement: donderdag 16 januari, 15.00-18.00 uur (live, Amsterdam) ;

Selectie en proces

 Voor dit programma vindt een selectie plaats. Er zijn beperkte plekken beschikbaar. Alleen kandidaten die niet eerder aan een Finance Academy hebben deelgenomen, kunnen zich aanmelden. Er worden in totaal maximaal 20 talenten geselecteerd om deel te nemen.

De deadline voor de inschrijving is voor 2 augustus 2024, maar als we voor de deadline voldoende aanmeldingen hebben, sluiten we de inschrijving vroegtijdig af!  Vergeet niet je CV aan je profiel toe te voegen. Nadat je je hebt aangemeld en aan de criteria voldoet, sturen we je een Google Formulier voor wat extra informatie. Hiermee maken we de selectie. 

Let op: Indien geselecteerd, verwachten we dat je het live evenement bijwoont. Daarom vragen wij je om goed naar ons no-showbeleid te kijken.

Over de deelnemende bedrijven

EY
 Het doel van EY is: Bouwen aan een beter werkende wereld. Hiermee bedoelen wij dat wij niet alleen een bijdrage willen leveren aan de business van onze klanten, maar ook aan de rol die zij spelen in hun omgeving en daarmee aan een beter functionerende wereld. Dat doen we vooral door de juiste vragen te stellen (wij noemen ze ‘Betere vragen’): Want hoe beter de vraag, hoe beter het antwoord. En hoe beter het antwoord, hoe beter de wereld zal werken. Iedere EY-medewerker – op elke plek in onze organisatie – speelt een rol.

 In een wereld die sneller dan ooit verandert, is ons doel het kompas waarop onze organisatie van ruim 300.000 mensen navigeert, waardoor context en betekenis wordt geboden aan ons dagelijks werk. Wij helpen digitale pioniers bij het bestrijden van datapiraterij; regeringen door cashflowcrises heen loodsen; ontgrendel nieuwe medische behandelingen met data-analyse; en hoogwaardige audits nastreven om vertrouwen in de financiële markten en het bedrijfsleven op te bouwen. Met andere woorden: we werken samen met ondernemers, bedrijven en zelfs op landelijk niveau om de meest urgente uitdagingen van onze klanten op te lossen.

 We zetten onze vier geïntegreerde servicelijnen in – Assurance, Consulting, Strategie en Transacties, en Tax om onze klanten te helpen nieuwe kansen te benutten en de risico’s te beoordelen die gepaard gaan met verantwoorde groei

KPMG

 KPMG Nederland maakt deel uit van een groot internationaal netwerk van professionele accountants- en advieskantoren. Wij bieden hoogwaardige dienstverlening op het gebied van Audit en Advisory. Als toezichthouders op het economisch verkeer zorgen onze accountants voor vertrouwen als het om informatie gaat. Onze adviseurs ontwikkelen duurzame oplossingen voor de economie van morgen.

 KPMG NL gebruikt technologie gebaseerd op menselijk inzicht en creativiteit om geavanceerde oplossingen te ontwikkelen voor de economie van morgen. Met ruim 3.500 medewerkers zijn wij een centrum van kennis, kunde en onafhankelijk denken. Als onderdeel van onze maatschappelijke impact zetten wij de kennis en kunde van onze professionals in. Op die manier draagt ​​KPMG actief bij aan het verbeteren van de werkgelegenheid en inkomensvooruitzichten van verschillende groepen.

NN Group

 NN Group is een internationale financiële dienstverlener, actief in 11 landen, met een sterke aanwezigheid in een aantal Europese landen en Japan. Onze wortels liggen in Nederland, met een rijke historie die ruim 175 jaar teruggaat. Met onze 14.000 medewerkers levert NN pensioendiensten, pensioenen, verzekeringen, bankzaken en beleggingen aan ongeveer 18 miljoen klanten. Tot de NN Group behoren Nationale-Nederlanden, NN, ABN AMRO Verzekeringen, Movir, AZL, BeFrank, OHRA en Woonnu.

Achmea

 Achmea is een van de grootste financiële dienstverleners en een van de grootste verzekeraars van Nederland en heeft als motto Duurzaam Samen Leven. Samen met haar klanten, strategische partners en andere relaties lost zij grote maatschappelijke vraagstukken op op het gebied van gezondheid, wonen & werken, mobiliteit en inkomen. Zo creëert zij duurzame waarde voor haar klanten, haar medewerkers, haar bedrijf en de samenleving. Vorige generaties konden op Achmea rekenen. Toekomstige generaties kunnen hetzelfde doen. Achmea-medewerkers werken vanuit huis en vanaf hun kantoorlocatie. Deze zijn in Leeuwarden, Apeldoorn, Zeist, Amsterdam, Leiden en Tilburg.